Gemeinsam stark
Netzwerke & Kooperationspartner
Die Women-in-Cyber-Initiative treiben wir gemeinsam mit starken Frauennetzwerken und Kooperationspartnern voran – für mehr Sichtbarkeit, Diversität und Chancengleichheit in der Cybersecurity.
Herausragende weibliche Führungspersönlichkeiten der Cybersecurity sichtbar machen und ihre Vorbildfunktion würdigen.
Nach der erfolgreichen Vergabe des Awards „Women in Cyber – Voice of the Year 2026" entwickeln wir die Initiative weiter zur Wahl „Women in Cyber – President Role Model 2027". Ziel ist es, herausragende weibliche Führungspersönlichkeiten im Bereich Cybersecurity sichtbar zu machen und ihre Vorbildfunktion zu würdigen.
Als Veranstalter des NISCON Congress nominieren wir 15 Frauen aus relevanten Netzwerken, die in ihrer Organisation die Rolle einer Präsidentin oder Vorsitzenden innehaben. Diese Persönlichkeiten stehen exemplarisch für Leadership, Innovation und Engagement in der Cybersecurity-Community.
Ein President Role Model zeichnet sich durch fachliche Exzellenz, strategische Führung und gesellschaftliches Engagement aus – eine Persönlichkeit, die nicht nur erfolgreich ist, sondern aktiv andere inspiriert, fördert und neue Impulse setzt. Sie steht für authentisches Leadership und klare Vision, nachhaltigen Einfluss, Innovationskraft sowie Sichtbarkeit und aktive Kommunikation.
Nachweisbare Führungsrolle und strategischer Einfluss in Organisationen oder Netzwerken.
Anerkannte Kompetenz und Erfahrung im Bereich Cybersecurity.
Aktive Förderung von Frauen und Diversität in der Branche.
Beitrag zu neuen Ideen, Initiativen oder technologischen Entwicklungen.
Inspiration durch öffentliche Präsenz, Mentoring oder Thought Leadership.
Die Women-in-Cyber-Initiative treiben wir gemeinsam mit starken Frauennetzwerken und Kooperationspartnern voran – für mehr Sichtbarkeit, Diversität und Chancengleichheit in der Cybersecurity.